永利澳门管理层因股票减薪

澳门正处于变化之中，立法者正在进行迄今为止最严肃的行业审查。正因为如此，公司不得不先发制人并预测监管的变化，在某些情况下改变其商业模式，并在其他情况下提出应对机制。

永利澳门开创薪酬新方式

从减少卫星赌场到切断与中介人的联系，澳门的特许经营商一直热衷于站在当局的好一边。在这方面先发制人的举措是永利澳门有限公司管理层决定大幅削减他们的工资。周二，该公司透露，大多数管理团队成员已决定减薪，转而持有公司等值股份。

这很重要，因为它表明管理层对永利澳门未来作为特别行政区赌博和旅游生态系统的一部分充满信心。这是一个有趣的决定，也是一个很好的决定，因为澳门劳工局目前禁止员工或管理团队完全以股份支付报酬。

但是，该规则的豁免是提供现金支付以及非货币支付方式，这在该国现行的赌博法下是明确的。共有 90% 的管理团队同意新安排，将部分现金支付换成公司股票。将股票授予管理层的想法被用作一种激励措施，以实现更大的成果，同时也让人们更多地参与公司。

永利澳门明确法律法规

永利澳门有限公司了解目前的监管环境，以及劳工事务局如何处理以现金支付股票的做法，因此公司一直与相关监管机构保持沟通。然而，一切似乎都已尘埃落定，永利澳门正在调整其支付选项，以打造更具弹性的企业，以应对监管和地缘政治挑战。

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