工会指责赌场违反 COVID-19 安全法规

Unite Here 工会的 Local 54 最近表示，四家度假村未能按照 2020 年与 COVID 预防相关的命令每天清洁酒店房间。6 月 8 日星期三，工会向州社区事务部提出投诉，指控 Caesars、Harrah's、Tropicana 和 Golden Nugget。

地方工会可能会利用丑闻来发挥自己的优势

代表大西洋城赌场家政工人的工会声称，这些缺点的主要原因是赌场缺乏必要的员工。这种短缺是由于低工资和不利的工作条件。工会主席鲍勃·麦克德维特（Bob McDevitt）表示，大西洋城的工人只是大量过度劳累和人手不足的劳动力的一部分。

McDevitt 目前正在与当地赌场进行谈判，因为他们与工会的合同于 6 月 1 日到期。除了标准的薪酬和福利框架外，他还寻求为工会成员争取大幅加薪。这些指控很可能是施加压力和达成更有利交易的努力的一部分。Unite Here Local 54 已更新其网站，并为游客提供了一份不会中断的替代住宿清单，如果谈判时间超过预期。

家政工人重申了他们对低工资和高工作量的抱怨。他们还提请注意，由于采取了 COVID 预防措施，工人不能经常去过夜房间，这导致小费收入减少。在 Caesars 担任管家的 Teresa Lopez 表示，增加的工作量并没有导致工资增加，甚至对她的健康产生了负面影响。工会正在进行的谈判旨在避免这种情况。代表们希望加薪能吸引更多申请人并减少整体工作量。

赌场表达了对客人安全的承诺，但承认人员配备问题

Golden Nugget Casino 的执行副总裁兼总经理 Tom Pohlman 表示，在新预订之间，所有房间都会进行彻底清洁。他承认 Golden Nugget 难以找到足够的工作人员，这导致度假村无法定期清洁所有过夜住宿，但表示他保证任何需要的人都可以使用按需客房清洁服务。Pohlman 补充说：“Golden Nugget 为清洁房间的员工提供了超出要求的奖金，”Pohlman 补充道。然而，迄今为止，仅此类激励措施已被证明不足以防止赌场的人员配备问题。

新泽西州社区事务部就此案发表声明，确认他们已收到投诉。没有额外的评论，但即将进行的调查是在可能的范围内，这只会加强工会的谈判立场。

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