非洲经委会向两名候选人颁发多样性博彩奖学金

这欧洲赌场协会颁发奖学金给今年的两位优秀候选人非洲经委会多样性奖学金这是一项由AGEM、Clarion和UNLV国际游戏协会支持的年度计划。

ECA的行政发展计划回归

多样性奖学金现已进入第五个年头，向所有非洲经委会成员雇员开放。成功的候选人可以亲自参加内华达州太浩湖的高管发展计划(EDP)。该奖学金涵盖了与该计划相关的所有费用，允许客户扩展他们的视野。

EDP已经存在了三十多年，现在已经成为全世界博彩业高管的参照点。该项目教授许多关键技能，如领导力、管理和战略思维。此外，它还帮助人们结识其他行业高管并分享经验。

ECA奖学金项目现已进入第五个年头，在欧洲赌场高管中的声誉有所提高，他们认识到高管发展项目为我们努力工作的员工的日常工作提供了更广泛的知识。

非洲经委会主席Per Jaldung

今年的ECA多样性奖学金授予了两名来自欧洲赌场业的申请人。获胜者是由ECA、Clarion、AGEM和UNLV组成的评审团选出的。第一个是基尔西·卡罗拉·拉格斯芬兰Veikkaus的成员。第二个是席琳·阿尔伯罗拉来自摩纳哥的蒙特卡洛赌场。

两名妇女获得了奖学金

两位奖学金获得者都谈到了他们的激情和目标。Lagus说她喜欢发展自己和她工作的组织。看到她取得的进步是她一直喜欢的事情。

我对不断发展自己和我工作的组织充满热情。成长的心态，真诚的互动和勇敢面对现实的积极态度是我珍惜的东西。

克里斯·卡罗拉·拉格斯

与此同时，Alberola试图通过分享她的经验来激励她的同事，并促使他们更加努力地工作。

我希望通过分享我的经验来激励我的团队成员，从而给他们注入新的动力，这是凝聚力和个人发展的源泉。

席琳·阿尔伯罗拉

ECA秘书长赫尔曼·帕明格尔(Hermann Pamminger)表示，陆基行业是一个人工行业。因此，他很高兴看到高管发展计划有所回报。

令人非常满意的是，ECA已于2022年授予两项多样性奖学金，每项价值12，000€，作为对两位赌场专业人士的奉献精神和职业导向的奖励，他们将从EDP获得独特的知识和见解，以便在日常工作中加以利用。

Hermann Pamminger，非洲经委会秘书长

Pamminger总结说，ECA将以极大的兴趣关注Alberola和Lagus的职业生涯。

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