女足姑娘们继承了老女足一惯的雷励风行,敢打取拼的优良传统拿到了亚洲冠军可喜可贺!她们出色的发挥有些出人意料。夺冠的结果和本身实力与水指导的指挥能力关系很大,当然也与对手轻敌有关;反观男足就表现相当差劲了,面对越南这种水平的队没有一点求胜的欲望,好象出线无望,到了破罐子破摔的时侯了,反正都出不了线了,败了有各种理由推脱,千万别在自己的位置上出错,要不被全国人民喷死了,就是这种心态。
咱们国脚们即使有所谓600万奖金,对他们也没啥吸引力,硬拼落下伤还影响俱乐部的出场,“钱”途也没了,这样得不偿失。和澳大利亚第二次战,阿曼,沙特时状态差异很大。是少了前场的艾可森;还是归化人员状态不如以前,可能都有关系,反正他们心里不踏实,好象没了主心骨。
现在媒体上面吐槽男足天天吃海参,拿天价工资的满天飞,不知他们想过没有:海参是哪里来的?上千万工资哪里来的?是足协和俱乐部,谁是决策人?当然是足协,当时包括本人在内在打完四十强时大多数人支持换外教,足协没听才有今天这结果,李铁带货和归化不重视的问题足协为啥不管?有利益吧,即使没利益,战绩这么差应该引咎辞职,叙利亚足协还全体辞职呢?为啥咱们啥事没有? 投入的成本也是日韩的好几倍,但是有消息说足协要降薪到最高税前200万,俱乐部大都不同意,最后答应300万可以。这是为投资人省钱的事,怎么他们不同意?这是不可思议的事。看一下日本顶级国脚也就是400多万,新人才30多万元;对比咱们国脚一百万都不少,老百姓月收入5000就算高的,国足现在月收入就100万起,相当于大众的200倍,当然不合理,即使100万薪水也相当于普通人的一辈子收入。 还有人说足球运动员就这么十年左右的黄金周期,退役以后没技能,找工作都费劲,国家没有理由给你们养老。我要说 让国脚们的收入以年薪+绩效的方式发放是大众广泛支持,不能吃大锅饭了。俱乐部内薪水也有一定标准,考核按国际标准来。还是年薪+绩效的形式制定。有本事多拿奖金,象女足这样分几千万。 改革必须加快进行,中国足球必须走国际标准化建设之路而不是闭门造车。薪水和个人水平不成正比,对比其他国家咱们薪水太虚高了,中超均薪是日本5至6倍,韩国的10倍,但水平和对方得差3倍以上。
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