澳门7名海关关员涉骗取13万报酬

廉政公署揭发7名海关关员

集体伪造出勤记录

骗取增补性报酬逾13万元

事件涉及主管人员

海关表示案件已进入司法程序

涉案7人已被采取强制措施

廉政公署揭发某口岸海关站负责人涉嫌串同下属，集体伪造出勤记录，骗取增补性报酬逾13万澳门元。

廉署新闻稿表示，廉署于2022年接获举报，指某口岸海关站主管私下复制出勤卡，并指使同僚代其“打卡”。廉署接报后展开调查，经调查取证发现，涉案海关站负责人及办事处数名海关人员，持有私下复制的海关工作证。他们有共识地分工合作，由最早返抵海关站的人利用“复制卡”代其他仍未上班的同僚拍卡，并利用“复制卡”为早已离开海关站的同僚拍卡，以便于海关电子考勤系统内营造有关人士正常出勤的假象。

其后，该等人士更借担任制表人、审查员、审阅官员的身份和职权，制作及向相关部门提交载有他们不实出勤记录的考勤登记资料，以包庇相关人士迟到、早退等违纪行为，并影响海关计算各涉案人的薪酬，成功于涉案期间骗取增补性报酬合共超过13万澳门元。

案件涉及1名关务监督、1名关务督察、1名副关务督察、1名首席关员及3名关员。当中一人是廉署展开调查后，由海关内部自行揭发。上述7人涉嫌触犯公务员所实施之伪造罪、电脑伪造罪及巨额诈骗罪，有关案件已移送检察院处理。廉署提醒公务员须知法守法，身为主管人员更应以身作则，严于律己，起表率作用。

海关：绝不姑息违法违纪行为

澳门海关表示，就廉政公署侦办7名现职海关关员涉嫌伪造出勤记录的案件，海关深感震惊，强调绝不姑息任何违法违纪的行为，会全力配合廉政公署及检察院的调查工作，并已即时展开内部纪律调查程序，依法严肃处理，追究相关责任。

海关积极配合廉政公署的调查工作并提供涉案资料，透过翻查打卡记录、打卡机位置视频资料、核实人员工作安排以及外出工作日程等进行人员出勤记录内部审查，发现涉案海关站出勤记录有异常情况，包括1名主管人员和5名关员有违反纪律迹象，遂于2023年3月6日对上述6人提起纪律调查程序，并根据第13/2021号法律《保安部队及保安部门人员通则》第120条的相关规定，于2023年3月11日起对该名主管人员采取防范性停职90日措施。在随后的纪律程序调查过程中，再发现另1名主管人员涉案，故亦于2023年3月30日起对其采取防范性停职90日措施，同时移送检察院处理。现时案件已进入司法程序，司法机关已对7名涉案人员采取定期报到的强制措施。

针对有关事件，海关已重新审视人员的考勤管理及监督机制，优化各个办公地点的出勤记录及视像监控设备系统运作，以堵塞漏洞及加强人员上下班如实记录的监管，防范类似事件再次发生。同时，海关已责成属下各部门加强监督，提醒全体人员必须守法自律，切勿以身试法，自毁前程。

黄司：违法违纪者严惩不贷

对于有7名现职海关关员涉嫌伪造出勤记录的案件，保安司司长黄少泽感到震惊和非常痛心，已即时责成海关关长要严肃跟进纪律调查程序，案件现已移交检察院处理，保安当局已督促海关全力配合相关调查工作。

黄少泽强调，法律已明确规范公职人员出勤制度，保安当局对任何违法违纪行为绝不姑息，同时亦要求海关立即检视现行出勤程序和监督机制，堵塞可能出现的漏洞，避免同类事件再次发生，并要求辖下所有部队及部门以此为鉴，持续严肃纪律，加强队伍管理，倘若发现及证实有人员违反法律和内部纪律，定必严惩不贷。

保安司及辖下部门将与廉政公署加强合作，并诚恳接受社会大众和传播媒介的监督，期望共同建设一支廉洁高效的现代警队。

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