澳门明年有信心赌收2,160亿元

经财司司长李伟农表示

根据今年首三季的经济复苏情况

以及中场博彩消费比例基本恢复

有信心明年赌收2,160亿元

……

劳工局动态调控外地雇员数量

推动大型企业优先聘用及晋升澳人

目前博企中高层澳人占逾八成半

政府有信心明年赌收达2,160亿元

政府估算明年度博彩毛收入为2,160亿元，议员何润生问政府如何落实该目标？经济财政司司长李伟农表示，根据今年首三季的经济复苏情况，包括旅客量、中场及贵宾厅的博彩消费比例等，并结合未来预测，以及明年将会加强海外客源的推广，并要求企业加大投资等，政府有信心明年赌收为2,160亿元。

中场比例基本恢复

他指出，中场及贵宾厅的旅客博彩消费比例，已由过往的四六、五五比格局，变为现时三七比，即七成五为中场、两成五为高额投注区，而且当旅客数量增多，博彩毛收入亦会增加，已朝向大众消费的模式。而贵宾厅的大额投注已与2019年不可同日而语，中场已基本恢复至2019年的收入比例。

按合同检视履社责

议员李良汪、梁孙旭关注博企竞投时的社会责任承诺实施情况。李伟农称，博彩合同已清晰列明社会责任，有量化指标，将按照指标执行。

博监局局长何浩瀚引述日常监察资料显示，承批公司于雇员保障、教育培训、聘用残疾或复康人士，支持本地中小企业发展及本地产业多元发展，以及支持公益慈善、科研、环保、文化及体育活动、志愿者服务等方面，均按照标书承诺及合同规定有序履行各项社会责任。

禁赌场就业黑名单

议员高天赐及梁孙旭关注赌场的就业“黑名单”问题，梁孙旭引述个资办回复没有违法，因为员工自愿签署背景审查声明书，公司可调查，但中间不透明，只知最终结果为“背景审查不过关，不能上班”，希望政府想办法解决上述问题。

李伟农表示，若议员有赌场就业“黑名单”，可向其提交，其一定会处理，因为政府不容许违反《劳动关系法》的情况，尤其是不公平或职业歧视的行为，政府会严格执法。与此同时，若涉违反个资，一定会转介相关部门跟进。

吁有能力企业加薪

至于会否呼吁博企加薪，李伟农指出，无办法要求博企一定加薪或不加薪，重申政府多次呼吁有能力的企业适当增加雇员收入，共享经济复苏成果。并引用有调查结果显示，明年基本有2%至3%薪酬调整幅度。

博企中高层澳人占逾八成半

梁孙旭促政府规管娱乐场“呃分党”、“换钱党”的问题，以避免影响博企、旅游城市形象及增加员工压力。李伟农回应称，博监局已尽力做应做的工作，并与司警联合打击在娱乐场及综合体的违法行为，两部门一直合作无间。

议员李静仪、梁孙旭聚焦博企社会责任及雇员就业权益问题。劳工局局长黄志雄回应时称，该局一直动态调控外地雇员数量，并持续密切监察6家综合旅游休闲企业管理层的人资数据，维持本地雇员任职中、高层管理人员比例。

透过推动大型企业优先聘用及晋升本地雇员，推动企业提供培训，让本地雇员在培训后可担任有关职位，维持本地雇员任职综合旅游休闲企业中、高层管理人员比例不低于八成五的目标，目前中、高层管理人员的百分比已超出有关比例。

七专项录取百三人

李静仪关注“专项就业+培训计划”的实际工作，黄志雄回应时称，休闲企业可按其非博彩元素的休闲服务项目需求，提供就业岗位，并甄选合资格的求职者入职。劳工局和企业按照该岗位的性质，提供一系列在岗和具资质认证的培训，获甄选入职该岗位的本地雇员在按阶段完成培训，并符合阶段性考核标准后可获晋升。让本地雇员获得阶梯式系统培训，有序向上流动，企业亦可获得合资格的本地人力资源。

劳工局今年1至10月已推出7个“专项就业+培训计划”，涵盖餐饮大使、管家主任、贵宾专员、主题展览人员、前台主任、厨艺助理、保安服务员及救生员等岗位，合共录取137人。

监督履约纠正不足

至于议员胡祖杰问六大博企在推动六大片区的发展情况以及有否活动指标？李伟农回应称，六大博企在投得有关批给经营权过程中，在合同中已根据特区政府当时的要求提供有关承诺，政府会根据有关承诺及指标监督，六大博企一定要根据博彩法履行相关合同的承诺。

李伟农称，博监局会做好监管，观察执行情况；按程序企业在年底向政府提交报告，特区政府一定会依法监管，不足的地方一定会纠正，无做的部分亦一定要做好有关工作。

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