关于国足改革的几点粗浅看法

1.所有俱乐部球员实行工资制+绩效制。(初定年限100w)，绩效部分可以按照该球员一年的表现情况进行等级奖励分配，如出场次数，进球，传球，失误，代表国家队等等因素进行绩效分配。

2.鼓励俱乐部大力培养本土球员，要发挥球员属于“商品”的性质。俱乐部以交易的形式进行球员的交易。对利益所由进行球员和各级培养俱乐部分享。(可参照欧洲做法，利益有各级培养的俱乐部分享)

3.对选上国家队球员可以实行年限浮动制。对于选上国家队的年限200w，下次该队员选不上的降为原工资水平。

综上所述，每个队员平均100万的年限，大大降低了俱乐部的成本，剩下来的钱可大力用于本土青少年俱乐部的建设上，培养更多的运动员。

 

举报