Light & Wonder 任命 CPCO 提升业绩

人力资源、组织和教练方面的专家Roxane Lukas将成为赌场游戏开发商Light & Wonder的新首席人事能力官 (CPCO) 。她将负责提高绩效、参与度和包容性。

这是她在赌博界的第一个职位

Light & Wonder 是卢卡斯首次涉足赌博行业。她毕业于纽约大学，获得行政发展硕士学位，并在圣莫尼卡大学继续深造，并获得了精神心理学学士学位。卢卡斯后来完成了她的教育，获得了圣莫尼卡大学的以灵魂为中心的促进和意识、健康和治疗方面的证书。她还完成了 IMPAQ 的 B 州突破性领导团队系统课程，获得了作为许可辅导员的证书。

Lukas 在职业生涯的头几年在评估和指导公司 BeamPines 和服装巨头 Levi Strauss & Co 度过，在那里她磨练了自己的领导力和执行力发展技能。 

她的大部分职业是在电子游戏行业

Her big breakthrough came in 2004 when she started work for video game developer Electronic Arts (EA). Over the course of nearly eight years, she grew from HR manager at the studio’s Redwood Shores office to VP, leading the company’s global HR team. Lukas helped the game developer’s growth from 300 to 2500 employees and 25 new countries and assisted with the smooth integration of over 15 acquisitions.

在与 EA 合作后，Lukas 成为时尚品牌运营和服务提供商 TechStyle 的高级副总裁，负责管理公司关键成熟阶段的人才。之后，她重返电子游戏行业，成为移动游戏开发商 Scopely 的首席人事官。再一次，她的工作主要集中在扩大公司的领导力实践，并在快速的国际扩张中领导其全球人员团队。

在与知名公司合作的过程中，Lukas 创立了两个辅导和咨询项目，但目前决定暂停这项工作。 

Lukas 在未来增长计划中加入 L&W

作为 Light & Wonder CPCO，Lukas 将利用她丰富的经验来监督公司的人事职能，并将帮助公司在六大洲的 5,000 名员工在一个具有吸引力、包容性和高性能的环境中脱颖而出。

令人难以置信的团队、文化和产生影响的机会激励我加入这家了不起的公司。

Roxane Lukas，CPCO，Light & Wonder

Light & Wonder 首席执行官Barry Cottle对 Lukas 加入管理团队表示兴奋。他指出，公司优先吸引业内顶尖人才，此次招聘也不例外。

Roxane 拥有的重要专业知识、领导力和经验只会增强我们进一步培养我们的高绩效文化和扩大我们在全球的创作者团队的能力。

Light & Wonder 首席执行官 Barry Cottle

L&W CEO 表示，公司的目标是成为全球领先的跨平台游戏提供商。卢卡斯职业生涯的亮点常常使她能够管理快速的国际增长。如果 Light & Wonder 的野心成真，她将有另一个绝佳的机会充分利用这些技能。

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