莫希根进入《新闻周刊》2023年100个最受喜爱的工作场所名单

这一认可将进一步加强Mohegan对培养卓越和创新文化的承诺

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莫希干人国际公认的游戏和酒店品牌的康涅狄格部落，获得了另一个全球认可，进入新闻周刊的全球100大最受欢迎的工作场所列表。

创造一种价值、支持和授权的文化

莫希根排名85泰国(Thailand)在2023年全球100个最受欢迎的工作场所中《新闻周刊》与领导力发展和基准研究公司合作，最佳实践研究所(BPI)。

莫希根的首席人事官，帕特里夏·史密斯，对新闻评论说，很高兴看到Mohegan被“公认为最受欢迎的工作场所之一”，概述了该公司的优先“创造一种文化，在这种文化中，团队成员感到被重视、被支持并被授权为其使命做出贡献”。

“这一认可证明了我们整个团队的辛勤工作、奉献精神和承诺，”史密斯补充道，并借此机会宣布莫希干人招募额外人员的计划2,000团队成员为其灵感娱乐度假村在韩国。

这份年度排行榜是在调查了2000多家公司后编制的两百万员工人数从30人到10，000人以上的企业中的团队成员，认识到这些企业优先考虑尊重、关心和欣赏他们的员工，以及赢得了为他们工作的人的忠诚和尊敬。

关键评估领域

该评估衡量团队成员的情绪五个关键领域:员工对他们在公司的未来、职业成就、雇主-员工价值观一致程度、各级尊重以及工作场所协作的感受。对包容性、多样性、公平和公司领导力等领域进行了分析关于五个关键领域。

Mohegan的总裁兼首席执行官Ray Pineault欢呼这一“令人兴奋的结果”，并指出这是继其在全球排名中的第二次重大认可美国100强公司这也证明了该公司致力于“培养积极向上的工作场所文化”

他说:“在Aquai精神的指引下，我们努力创造一个支持性和包容性的环境，让每个人都感受到价值，并有能力做好自己的工作。Aquai精神代表着我们欢迎、合作、建立关系和相互尊重他人的方式。”。

Pineault在结束他的评论时亲自证明，作为团队的一员，他已经工作了20多年，企业对他的认可将进一步促进加强该公司“致力于培养卓越和创新的文化”

“表达意见的机会”

Mohegan员工强调，该公司“通过开展团队成员参与度调查、员工会议、市政厅和定期团队成员更新，以及改善活动和与总裁共进早餐，提供倾听意见的机会。”

在职业发展方面，Mohegan“提供调动和晋升机会、延伸任务、学费报销、内部培训计划和场外研讨会，以支持员工做出与个人独特技能、知识、个性和兴趣相符的职业选择。”

美国和国际博彩和酒店运营商永利度假村(Wynn Resorts)也进入了2023年100个最受欢迎的工作场所，排名第99位泰国(Thailand)。

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